Eran casi las 9 horas del pasado miércoles cuando don Luis Valdivia (56), trabajador de Paisajismo Cordillera se llevó el mayor susto de su vida.

Iba a buscar unas herramientas para continuar su labor cuando abrió la caseta donde guarda sus implementos y vio allí -sin vida- a uno de sus mejores amigos y compañero de trabajo: Nelson Oyarzo Cheuquepil, quien minutos antes tomó la drástica decisión de quitarse la vida.

Según sus compañeros de trabajo, el motivo habría sido su incierto futuro laboral, ya que el contrato de mantención y limpieza de áreas verdes de Paisajismo Cordillera finaliza el 31 de julio y desde el 1 de agosto Servicios Generales Global Limitada se hace cargo de las labores y, Oyarzo, habría ido a buscar empleo a la nueva empresa contratista pero por su edad (60) la respuesta no sería positiva.

cantidad

Paisajismo Cordillera es la empresa que está a cargo -aunque son sus últimos días- del contrato de riego, limpieza y mantención de áreas verdes en Antofagasta. Lo que ha caracterizado a esta compañía es que desde siempre ha incluido entre sus trabajadores a varios nonitos (sobre 60 años) y personas en situación de discapacidad.

Según datos proporcionados por Alonso Ortiz, jefe de operaciones de Paisajismo Cordillera, en la ciudad tienen una dotación de 250 trabajadores de los cuales prácticamente el 50 por ciento de ellos son de la tercera edad y poco más de 40 son personas con capacidades distintas. Es decir, son una empresa que, de alguna u otra forma, trata de incluir a trabajadores sin importar su condición.

Luego del hecho del aseador el pasado miércoles y tras las opiniones de otros trabajadores de áreas verdes de Paisajismo Cordillera, se señaló que la compañía que se ganó el contrato (Global Limitada) no estaría interesada en seguir contratando a personas de tercera edad o con algún tipo de discapacidad.

Lo anterior fue rápidamente desmentido por la empresa Global, quien, a través del gerente de Recursos Humanos, Ramiro Arancibia, desmintió los dichos y fue enfático en decir que "no se discrimina por sexo, religión, condición y menos por edad".

trabajadores

Don Juan Carlos Rodríguez (62) lleva varios años trabajando para Paisajismo Cordillera, especialmente en el sector sur. "Empecé limpiando cerca de la Universidad de Antofagasta, luego por Coloso y hace poco estoy acá en la Avenida Brasil", dice don Juan.

Rodríguez cuenta que aún no se ha reunido con personal de la empresa que seguirá con el contrato de limpieza y riego de áreas verdes, pero "me gustaría continuar porque es un trabajo que sé hacer bien y uno, como jefe de hogar, tiene que ayudar a la casa".

Pero no todos los trabajadores de Paisajismo Cordillera están muy convencidos de continuar con Global Limitada y una de ellas es Katherine Díaz, quien explica que "por lo que tengo entendido esta empresa no contratará a las personas con discapacidad o a los mayores y más encima no quieren tener 'part time'".

Según explica la joven, "part time" es una modalidad de trabajo los domingos (descanso) donde la empresa cita a los trabajadores que desean laborar y ganar unas luquitas extras.

Sergio Villalobos es guardia y trabaja cerca del Parque Brasil y apoya rotundamente a los nonitos de Paisajismo Cordillera, ya que "todas las empresas debiesen tener personas de la tercera edad o con capacidades distintas, ya que ellos son igual de competentes que todos".

datos

Andrea Silva, coordinadora regional del Servicio Nacional del Adulto Mayor (Senama) comentó que en la región hay 62.499 adultos mayores, de los cuales el 1.4 % vive bajo la línea de la pobreza.

Respecto a la tasa de ocupación en abuelitos, ésta apenas alcanza 27.6% del total.

Desde Paisajismo Cordillera confirmaron que un sicólogo evaluará a los trabajadores que, lamentablemente, encontraron el cuerpo sin vida de su colega. J

Redacción