El Servicio Nacional de Capacitación y Empleo (Sence) junto al Servicio Nacional de la Discapacidad (Senadis), realizaron el primer taller de inclusión laboral donde participaron más de 50 empresas de la región, cuya finalidad fue facilitar los procesos de inclusión en el sector público y privado con énfasis en la perspectiva de derecho. La actividad se llevó a cabo en la Fundación Minera Escondida, donde participó el

abogado que pertenece al Convenio Cajita Senadis, Pablo Díaz, y el coordinador inspectivo regional Gonzalo Laprida, quienes informaron sobre la Ley 21.015, y los procesos de fiscalización que se realizarán en torno a esta para el sector privado.

Además se exhibieron casos de éxitos con las empresas Salfa y Cummins

Chile, quienes contaron su experiencia.

Cristian Puebla - La Estrella

La crisis social que vive Chile hace dos meses ha tenido, entre otros perjudicados al comercio, tanto a las grandes cadenas como principalmente a los pequeños empresarios.

Los cierres anticipados debido a las manifestaciones y posteriores actos de vandalismo en Antofagasta, han hecho que las ventas estén muy por debajo de un año normal. Sin embargo y a pocos días de la Navidad, los pymes esperan desde este fin de semana recuperar parte de lo invertido para esta particular fecha.

Ayer realizamos un recorrido por el casco central de la "Perla del Norte" y al menos por la mañana la ciudad tiene el espíritu navideño. José Pizarro, dueño de la tienda "Bazar El Cobre", comenta que la situación afectó pero que han intentado mantener abierto mientras se pueda. "En estos días queremos rematar todo lo que nos queda de Navidad. Abriremos sábado y yo trabajaré el domingo, y el martes hasta las 20:00 horas como lo estipula la ley", sostuvo.

Buena fecha

Opinión similar de Juan Mardones, quien administra un local de juguetes. "Esta es nuestra mejor fecha, y hasta ahora si bien se ha vendido, es mucho menos que el año pasado, ya que a las 7:00 hemos tenido que cerrar. Afortunadamente los fines de semana son más tranquilos y allí se compensa... Al igual que otros colegas de la cuadra, nosotros atenderemos el sábado y el domingo hasta mediodía".

Las grandes tiendas del centro y también Mall Plaza preparan grandes ofertas para el fin de semana. Desde Ripley aseguraron que atenderán hasta las 20:00 horas si la situación lo permite, salvo el martes que por ley deben cerrar más temprano.

El seremi del Trabajo y Previsión Social, Alvaro Le-Blanc, informó que "los establecimientos comerciales durante los feriados irrenunciables de fin de año deben estar cerrados a las 20:00 horas, tanto el 24 como el 31 de diciembre, puesto que a partir de ese horario comienza el descanso que se extiende hasta las 06 horas del día 26 de diciembre y 02 de enero respectivamente".

Tanto el miércoles 25 de diciembre como el miércoles 1 de enero, por ley esos dos días son feriados irrenunciables, lo que significa en palabras sencillas que el comercio y los diversos lugares de trabajo público y privado deben permanecer cerrados durante la jornada con la finalidad de garantizar que los empleados descansen esos días.

Eso sí, están excluidos de esta normativa los restaurantes, cines que se encuentran fuera de los centros comerciales, farmacias de turno y bencineras, las que pueden funcionar con normalidad, aunque respetando los turnos de los trabajadores.

Otro punto a considerar es quienes laboran en el comercio excluido del feriados irrenunciable, tendrán derecho a estos descansos una vez cada dos años, es decir, un año por medio. Por tanto, un trabajador que prestó servicios el 25 de diciembre del 2018, el empleador deberá obligatoriamente otorgarle como día de descanso irrenunciable el día 25 de diciembre del 2019, lo mismo para el 1 de enero y los otros feriados irrenunciables del año, 1 de mayo, y 18 y 19 de septiembre.

Los dueños de locales que no respeten esta medida se arriesgan a severas multas, las que parten desde las 5 UTM por cada trabajador si el empleador tiene contratados hasta 49 personas. Si son entre 50 y 199, la multa sube a 10 UTM por cada afectado, y a 20 UTM cuando en la empresa existen 200 o más contratados.