No más
Estimado director:
Muchas personas designadas como ministros, subsecretarios, etc. no contaban con los respaldos profesionales, académicos, experiencias laborales, con responsabilidades similares a las que tenía el cargo que llegaban a asumir, terminando apuntalados por batallones de asesores, para que pudieran funcionar como se debe.
Y todo lo anterior, con el tremendo "bonus track" que si cometen algún error en sus cargos, sea lo que sea, no les va a pasar nada, a lo más renunciar, por lo que más que trabajos oficiales, tiene más cara de literales "prácticas pagadas y con licencia para equivocarse".
Cuando un (a) chileno (a) postula a un trabajo, debe demostrar sus méritos en largos procesos de selección, mientras que los que son designados (as) en cargos gubernamentales o los que postulan a cargos (parlamentarios, alcaldes, etc.) vía elecciones, solo les basta "las patas y el buche".
¿Se imagina usted sí los presidentes de Chile, hicieran rigurosos estudios previos de las personas que designarán, más allá de su militancia política, y además el SERVEL y luego los electores, confrontaran los méritos de cada candidato para decidir su voto?, otro gallo cantaría en Chile.
Presidente Boric, ¿no le parece que deberían designarse personas calificadas, con experiencia y por ningún motivo que lleguen a realizar sus prácticas profesionales bajo el paragua del Estado?
Luis Enrique Soler Milla