57 trabajadores para "Programa de Aprendices" de minería
La iniciativa cuenta con participantes de distintas comunas, destacando personas de Socaire, Peine y Camar.
Redacción/Andre Malebrán - La Estrella de Tocopilla
Valentina Guerrero, de 49 años, despliega su rol de madre de tres hijos y único sostén económico de su hogar. Actualmente, se postula como aspirante a operadora Mina en el programa de Aprendices 2023-2024 de Minera Zaldívar. Este programa, que comenzó su fase de capacitación en octubre, ha reunido a 57 personas de diversas comunidades de la región de Antofagasta.
Después de dos meses de instrucción en Antofagasta, Valentina y sus compañeros serán supervisados en faena durante aproximadamente un año. Desarrollarán habilidades en áreas como Mantenimiento Mina, Operaciones Planta y Operaciones Mina, utilizando simuladores en terreno y equipos de prueba. Al concluir este proceso, tendrán la posibilidad de incorporarse como trabajadores de la compañía.
Valentina Guerrero compartió su experiencia: "Ha sido muy emocionante e intenso. Lo conversé con mi familia y creo que esta es una oportunidad insuperable que representa estabilidad y un respaldo para mí y para ellos".
Leonardo González, gerente general de la Compañía, destacó: "Este programa refleja cómo desarrollamos la minería para un futuro mejor. Nos importa la participación, la capacitación y el desarrollo de las competencias laborales de las personas en la región. Estamos convencidos de que los equipos diversos e inclusivos pueden lograr una mayor productividad".
Entrenamiento
En cuanto a la formación y empleabilidad, la fase teórico-práctica inicial abarca temas como técnicas de levante de carga, interpretación de planos hidráulicos mecánicos y la aplicación de buenas prácticas medioambientales. Esta fase está a cargo del Centro de Entrenamiento Industrial y Minero (CEIM).
Felipe Alveal, gerente de Asuntos Públicos Norte del Grupo Minero, destacó la importancia de los programas de aprendices: "Nos permiten acercarnos a las comunidades y territorios en los que operan nuestras compañías. A través de ellos podemos mejorar la formación de las personas y de esa manera aportar directamente en sus hogares y familias, impactando positivamente en la empleabilidad local".
En 2022, el Grupo Minero incorporó a 200 candidatos en diversos programas de Aprendices, con una participación femenina del 79%. De estos, 33 correspondieron a Minera Zaldívar, donde 17 fueron mujeres. La actual convocatoria destaca por su participación histórica, con un 47.3% de mujeres entre las 57 personas seleccionadas.
Desafíos
Entre los participantes, nueve son de comunidades como Socaire, Peine y Camar. Olivia Plaza, aprendiz de Operaciones Planta y originaria de Socaire, expresó su entusiasmo: "Me encantan estos desafíos, tengo muchas ganas de aprender y ser un aporte en la compañía".
Dixon Varas, aprendiz de Mantenimiento Mina y proveniente de Peine, agradeció la oportunidad: "Me siento muy feliz de participar en este ciclo. Sería un verdadero honor pertenecer a Zaldívar. Espero que nos vaya bien a todos".
9 de los participantes son de comunidades regionales, como Socaire, Peine y Camar.