Pintan molinos de concentradora para promover la inclusión
Iniciativa invita al respeto a la diversidad, las neurodivergencias y el autocuidado de la salud física.
Andre Malebrán/ Redacción - La Estrella
En lo que, explicaron, es un esfuerzo por fomentar el autocuidado y la inclusión de diversidades y neurodivergencias, las gerencias de Operaciones y Mantenimiento de la Concentradora de Codelco lanzaron una propuesta transformadora que está dando nueva vida a tres de sus molinos. Acción simbólica que busca reflejar el objetivo estratégico de transformación cultural de la corporación.
Como parte de una renovación de imagen de la Concentradora, uno de los molinos fue pintado de azul, el color simbólico del autismo, mientras otro fue adornado con los colores de la diversidad.
En un futuro próximo, se renovará un tercer molino con los colores rosado y azul celeste, que simbolizan la lucha contra el cáncer de mama y el cáncer de próstata, respectivamente. Este esfuerzo visual no solo embellece el área, sino que también levanta temas cruciales.
Conversaciones significativas
"Lo que estamos buscando es poner los temas en la mesa, generar conversaciones con nuestros trabajadores y trabajadoras y, también, visibilizar que estamos en un ambiente seguro, donde el respeto es lo más importante", afirmó Carolina Atenea, superintendenta de Mantenimiento Molienda Convencional.
Esta iniciativa pretende crear un entorno de trabajo donde la seguridad y el respeto prevalezcan, alentando a todos los empleados a participar en discusiones importantes sobre diversidad y autocuidado.
Por su parte, Alexis Rivas, superintendente de Operaciones Molienda, destacó la importancia de esta intervención en los molinos como un primer paso significativo hacia la inclusión.
"Sabemos que tenemos bastante que trabajar en estos aspectos, pero ya dimos un primer paso y no solamente en su simbolismo. Esto crea espacios seguros para nuestra gente, sin juicios de valor, sino que apoyando a todas las personas", enfatizó.
Además de alinearse con la nueva carta de valores de Codelco, esta iniciativa es un testimonio del compromiso de la Corporación con la diversidad, el cuidado y el respeto hacia todas las personas, tanto dentro como fuera de la organización. Al promover estos valores, no sólo mejora su entorno laboral, sino que también se posiciona como una empresa líder en prácticas inclusivas y de autocuidado en la industria minera.
Codelco busca seguir trabajando para mejorar y expandir estas iniciativas, asegurando que cada empleado se sienta valorado y respetado en su lugar de trabajo. La renovación de los molinos es sólo el comienzo de un esfuerzo continuo por crear un ambiente inclusivo y seguro, reflejando el compromiso de la corporación con un país más diverso y respetuoso.